【公司租用电脑需要付保证金吗合法吗】在企业租赁电脑的过程中，是否需要支付保证金是一个常见的问题。根据我国相关法律法规，公司租用电脑时是否收取保证金，取决于双方签订的合同内容以及具体租赁方式。以下是对这一问题的详细分析。
一、总结
| 项目 | 内容 |
| 是否合法 | 合法，但需符合法律规定和合同约定 |
| 保证金性质 | 属于担保行为，用于保障租赁物安全 |
| 法律依据 | 《民法典》第703条、第711条等 |
| 是否强制 | 不强制，由双方协商决定 |
| 退还条件 | 租赁期满且无损坏或违约情况下应退还 |
二、详细说明
根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。而第七百一十一条则规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物，未按照约定方法使用导致租赁物损坏的，应当承担赔偿责任。
因此，在公司租用电脑时，如果租赁方要求支付保证金，这在法律上是允许的，但必须满足以下条件：
1. 合同明确约定：保证金的金额、用途、退还条件等应在合同中明确规定。
2. 合理范围：保证金金额不应过高，通常不超过一个月租金为宜。
3. 不得变相收费：不能以保证金名义收取其他费用，如押金、服务费等。
4. 按时退还：若租赁期间无违约行为，到期后应按时退还保证金。
此外，根据《消费者权益保护法》的相关规定，若公司作为消费者（如租用办公设备），其合法权益也应受到保护。如果租赁方存在不合理收取保证金或不退保证金的行为，公司可以依法维权。
三、注意事项
- 在签订租赁合同时，务必仔细阅读条款，尤其是关于保证金的部分。
- 如对保证金有疑问，可咨询法律顾问或当地市场监管部门。
- 若发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、结论
公司租用电脑时是否需要支付保证金，法律并未强制规定，但只要合同中明确约定，并且符合公平、自愿的原则，这种做法是合法的。然而，企业应谨慎对待保证金的收取与退还，避免因合同不清而产生不必要的法律风险。