职工月平均工资如何计算

《职工月平均工资的计算方法》

职工月平均工资是企业进行人力资源管理、薪资管理、绩效评估等重要工作的重要依据，同时也是国家统计部门进行经济分析和决策的基础数据。那么，职工月平均工资具体是如何计算的呢？

职工月平均工资的计算公式为：职工月平均工资=职工工资总额/职工人数。

其中，“职工工资总额”是指企业在一定时期内支付给全体职工的劳动报酬总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的劳动报酬。需要注意的是，职工工资总额不应包含非劳动报酬部分，如福利费、加班费、出差补助等。

“职工人数”是指企业在一定时期内实际使用的职工数量，包括正式职工、临时工、合同工等各类职工。职工人数的统计周期通常与工资总额的统计周期一致。

在实际操作中，职工月平均工资的计算周期一般为一个月，即从本月的第一天到月底。若职工在当月有入职或离职的情况，则需要按照实际在职的天数来计算其工资，并将其计入职工工资总额。

此外，为了更准确地反映职工的实际收入情况，可以采用滚动平均的方法来计算职工月平均工资。例如，可以将过去12个月的职工工资总额相加，然后除以12个月的职工人数总和，得到的结果就是职工在过去一年中的平均工资。

职工月平均工资的计算是一个复杂的过程，需要全面、准确地掌握企业的工资发放情况和职工人数情况。只有这样，才能确保职工月平均工资的计算结果真实、准确，为企业的人力资源管理和国家的经济分析提供有力的数据支持。

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