以下属于劳动合同必备条款的是

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下必备条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这是为了明确合同双方的基本信息，确保合同的有效性和可执行性。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：这些信息用于确认劳动者身份，保障其合法权益。

3. 劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。这有助于明确劳动关系的存续时间。

4. 工作内容和工作地点：规定劳动者的工作岗位及工作地点，便于明确劳动职责范围。

5. 工作时间和休息休假：包括标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制等，以及相应的休息休假安排。

6. 劳动报酬：明确工资支付周期、形式及数额，确保劳动者获得应有的经济补偿。

7. 社会保险：约定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类及其比例，确保劳动者享受社会保障权益。

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：指明用人单位应提供的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，预防职业病发生。

9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项：如培训服务期、竞业限制等特殊约定。

以上九项是《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方在签订劳动合同时必须予以明确，否则可能影响合同效力。当然，双方还可以协商增加其他非必备条款，以更好地保护各自利益。

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