【行为科学之父是谁】在心理学与管理学的发展历程中，行为科学扮演了极为重要的角色。它不仅帮助人们理解人类行为的内在机制，还为组织管理、教育、医疗等多个领域提供了理论支持。而“行为科学之父”这一称号，通常被赋予一位对行为科学研究有开创性贡献的学者。
行为科学是一门研究人类行为及其背后心理机制的学科，涉及心理学、社会学、管理学等多个领域。在这一领域中，被誉为“行为科学之父”的是埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）。他通过著名的霍桑实验，揭示了工作环境中社会因素对员工行为和生产效率的影响，从而奠定了行为科学的基础。
梅奥的研究强调了人际关系、群体动力和心理因素在组织中的重要性，推动了管理学从“以任务为中心”向“以人为本”的转变。他的理论至今仍对现代管理实践具有深远影响。
行为科学之父简介
| 人物 | 埃尔顿·梅奥（Elton Mayo） |
| 国籍 | 澳大利亚（后加入美国国籍） |
| 出生年份 | 1880年 |
| 逝世年份 | 1949年 |
| 主要贡献 | 霍桑实验、行为科学奠基人、人际关系理论 |
| 研究重点 | 工作环境、员工行为、群体动力 |
| 影响领域 | 管理学、心理学、组织行为学 |
结语：
埃尔顿·梅奥因其在行为科学领域的开创性研究，被广泛认为是“行为科学之父”。他的理论不仅改变了人们对工作场所的理解，也为后续的人际关系研究和组织行为学发展奠定了坚实基础。今天，行为科学已经成为现代管理与心理学不可或缺的一部分。