【五五普法工作总结】在过去的五年中，我单位认真贯彻落实国家“五五”普法规划，紧紧围绕法治宣传教育工作主线，紧密结合实际，扎实推进普法教育工作，取得了显著成效。现将相关工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1. 加强组织领导，健全工作机制
成立了以主要领导为组长的普法工作领导小组，明确责任分工，制定年度普法计划，定期召开专题会议研究部署普法工作，确保各项任务落实到位。
2. 突出重点内容，提升普法实效
围绕宪法、民法典、刑法等法律法规，结合单位实际，有针对性地开展法律宣传，提高干部职工的法律意识和依法办事能力。
3. 创新宣传形式，扩大覆盖面
通过举办法律讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、利用微信公众号等多种方式，广泛宣传法律知识，增强普法工作的吸引力和感染力。
4. 注重学用结合，强化实践应用
将普法与日常工作相结合，组织干部职工参与法律知识测试、模拟法庭等活动，推动法律知识入脑入心，切实提升依法履职能力。
二、主要成果与成效
| 项目 | 内容 |
| 法律宣传活动次数 | 25次 |
| 参与人员数量 | 累计1200人次 |
| 发放宣传资料数量 | 5000余份 |
| 法律知识测试参与人数 | 800人 |
| 普法培训场次 | 12场 |
| 典型案例宣讲会 | 6次 |
三、存在的问题与不足
1. 部分干部职工对普法学习重视程度不够，存在被动应付现象；
2. 宣传形式相对单一，缺乏创新性和互动性；
3. 普法教育与实际工作结合还不够紧密，效果有待进一步提升。
四、下一步工作计划
1. 深化思想认识，提高政治站位
进一步增强普法工作的责任感和使命感，把普法工作纳入单位整体发展规划。
2. 丰富宣传方式，增强普法吸引力
利用新媒体平台开展线上普法，结合短视频、图文推送等形式，提升普法覆盖面和影响力。
3. 加强队伍建设，提升专业水平
培养一支懂法律、善宣传的普法队伍，提升普法工作的专业性和实效性。
4. 建立长效机制，推动常态化发展
把普法工作制度化、常态化，形成持续深入推进的良好局面。
通过“五五”普法工作的深入开展，我单位干部职工的法治观念明显增强，依法行政、依法办事的意识不断提升，为构建和谐、稳定、有序的工作环境奠定了坚实基础。今后，我们将继续努力，不断推进普法工作向纵深发展，为全面建设法治社会贡献力量。