公司拖欠工资怎么办

如果您的公司拖欠工资，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先可以尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司给出明确的解决方案和支付时间。

2. 发送正式函件：如果沟通无果，可以向公司发送一份正式函件，要求公司支付拖欠的工资。在函件中，请详细说明拖欠工资的金额、时间和原因，并要求公司在一定时间内给予解决。

3. 寻求法律援助：如果公司仍然不支付拖欠的工资，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或劳动法律顾问，了解您的权利和可行的法律途径。

4. 向劳动监察部门投诉：您也可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并采取措施确保您的工资得到支付。

5. 提起诉讼：如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资以及可能的赔偿。

在任何情况下，建议您保留所有相关的文件和证据，例如工资单、劳动合同、沟通记录等，以便在需要时提供证明。同时，建议您保持冷静，不要采取过激的行动，通过合法途径维护自己的权益。

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