江苏省工伤保险条例

《江苏省工伤保险条例》是江苏省为了保障因工作原因受伤的职工权益，促进社会稳定与和谐而制定的一部地方性法规。该条例详细规定了工伤保险的覆盖范围、工伤认定的标准、工伤待遇的具体内容以及工伤保险基金的管理等多方面内容，为江苏省内企业及职工提供了明确的法律依据。

根据该条例，凡是在江苏省内依法注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，都必须为其全部员工参加工伤保险，缴纳相应的保险费用。这确保了所有劳动者在遭遇工伤时能够得到及时有效的医疗救治和经济补偿。

在工伤认定方面，《江苏省工伤保险条例》遵循国家相关法律法规，明确了包括但不限于在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害；因工作原因患职业病；上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定的其他情形在内的多种情况属于工伤范畴。同时，还特别强调了对事实清楚、权利义务关系明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定决定。

此外，该条例还明确规定了工伤职工可享受的待遇，包括但不限于医疗康复费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金以及丧葬补助金等。这些措施旨在最大程度上减轻工伤给职工及其家庭带来的经济负担，同时也鼓励企业更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。

总之，《江苏省工伤保险条例》不仅体现了政府对劳动者的关怀与保护，也为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力的法律支撑。

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