五险是哪五险交多少钱

《我国的“五险”及其缴纳标准》

在我们的日常生活中，“五险一金”是我们经常听到的一个词，它是我国社会保障体系的重要组成部分。其中，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们为公民提供了全方位的生活保障。

养老保险是“五险”中最重要的部分之一，它主要是为了保障退休人员的基本生活。按照国家规定，养老保险的缴费比例一般为个人工资的8%，企业则需要缴纳20%左右。当然，具体的缴纳比例会因地区和政策的不同而有所差异。

医疗保险则是为了确保公民在生病时能够得到必要的医疗服务。个人通常需要缴纳工资的2%，企业则需缴纳8%-10%。此外，一些地方还设有大病保险，以进一步提高医疗保障水平。

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。个人需要缴纳工资的1%，企业则需缴纳2%。如果失业，可以领取一定期限的失业保险金。

工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益。个人无需缴纳，由企业全额缴纳，具体比例各地不同，但一般不会超过工资的1%。

生育保险则是为了保障女性职工在怀孕、生育和哺乳期间的基本权益。个人无需缴纳，企业需缴纳的比例各地不同，一般不超过工资的1%。

以上就是我国“五险”的基本内容以及大致的缴纳标准。需要注意的是，这些比例可能会因为地区的不同而有所变化，同时，各地政府也会根据实际情况进行适当的调整。

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