最新工伤保险条例2019全文

《工伤保险条例》是中国政府为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复而制定的一项法规。不过，您提到的“最新工伤保险条例2019”实际上可能指的是2011年1月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中关于工伤保险的相关规定，以及后续的一些调整和补充，并没有一个专门针对2019年的“最新工伤保险条例”。

以下是该法规的部分核心

1. 适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2. 工伤认定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，应认定为工伤。

3. 工伤待遇：包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。具体待遇标准由各地根据实际情况制定。

4. 基金管理和监督：工伤保险基金实行省级统筹，建立储备金制度。社会保险行政部门负责工伤保险基金的监督管理，审计机关依法进行审计监督。

以上信息基于2011年版《工伤保险条例》，如有新的政策调整，请参照最新的官方文件。对于具体条款和细节，建议查阅国家人力资源和社会保障部发布的正式文件或咨询专业律师获取准确信息。

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