【关于李兴华严重违纪违法案件以案促改工作总结】近期，根据上级党委关于开展以案促改工作的部署要求，我单位认真组织开展了对李兴华严重违纪违法案件的警示教育和整改工作。通过深入剖析案件根源、查找制度漏洞、强化纪律教育，进一步提升了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。现将相关工作情况总结如下：
一、工作开展情况
1. 高度重视，迅速部署
接到通知后，单位党委第一时间召开专题会议，研究制定以案促改工作方案，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
2. 深入学习，强化警示
组织全体党员干部认真学习李兴华案件通报材料，观看警示教育片，深刻领会其违纪违法问题的严重性，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。
3. 全面排查，找准问题
结合李兴华案件暴露的问题，围绕权力运行、制度执行、监督管理等方面开展自查自纠，共查找出廉政风险点8项，建立整改措施12条。
4. 立行立改，健全机制
针对发现的问题，及时修订完善相关制度6项，规范工作流程3项，强化内部监督机制，推动以案促改成果转化为制度成果。
5. 加强宣传，营造氛围
通过宣传栏、微信公众号等平台发布典型案例和廉政提醒，营造风清气正的工作环境。
二、主要成效
| 项目 | 内容 |
| 学习教育覆盖范围 | 全体党员干部（共计87人） |
| 查找问题数量 | 共查出廉政风险点8项 |
| 制定整改措施数量 | 共制定整改措施12条 |
| 修订完善制度数量 | 共修订制度6项 |
| 开展警示教育次数 | 2次集中学习+1次专题研讨 |
| 廉政谈话人数 | 共开展廉政谈话15人次 |
三、存在问题与不足
1. 个别党员干部对以案促改工作认识不够深刻，存在“走过场”现象。
2. 在制度执行过程中仍存在落实不到位的情况，需进一步加强监督检查。
3. 对年轻干部的教育管理还需加强，防范廉政风险意识有待提升。
四、下一步工作计划
1. 持续深化警示教育
将以案促改纳入常态化教育内容，定期组织学习，强化思想防线。
2. 强化制度执行力
加大对制度落实情况的监督检查力度，确保各项制度落地见效。
3. 加强干部日常管理
完善干部廉政档案，定期开展谈心谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。
4. 推动长效机制建设
进一步完善权力运行监督机制，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
通过此次以案促改工作，我们深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的长期性和复杂性。今后将继续坚持问题导向，不断巩固整改成果，为单位高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。