【五同五融情具体内容是什么】“五同五融情”是近年来在基层治理、社区建设、党建引领等方面提出的一种工作理念，旨在通过“同向、同力、同责、同创、同享”的“五同”机制，实现组织融合、资源融合、情感融合、文化融合、服务融合的“五融情”目标。这一理念强调多方协作、资源共享和情感联结，推动社会和谐发展。
以下是对“五同五融情”具体内容的总结：
一、五同内容
| 同项 | 内容说明 |
| 同向 | 目标一致，方向统一，确保各方在共同目标下协同推进工作。 |
| 同力 | 力量整合，形成合力，避免各自为政，提升整体执行力。 |
| 同责 | 责任共担，明确分工与责任，增强责任感和使命感。 |
| 同创 | 创新共创，鼓励多元参与，激发创新思维和实践能力。 |
| 同享 | 成果共享，推动发展成果惠及全体成员，增强归属感和获得感。 |
二、五融情内容
| 融项 | 内容说明 |
| 组织融合 | 打破部门壁垒，实现组织间的高效联动与协作。 |
| 资源融合 | 整合各类资源，提高资源配置效率，避免重复投入。 |
| 情感融合 | 增强沟通交流，建立信任关系，营造和谐氛围。 |
| 文化融合 | 推动多元文化交流，增强认同感和凝聚力。 |
| 服务融合 | 提供一体化服务，满足群众多样化需求，提升服务质量。 |
三、总结
“五同五融情”是一种系统性的工作理念，强调在实际工作中做到“同向发力、同力协作、同责共担、同创共赢、同享成果”，同时通过“组织、资源、情感、文化、服务”五个方面的深度融合，实现更高质量的发展与更深层次的社会融合。这一理念不仅适用于基层治理，也可广泛应用于企业、学校、社区等不同领域，具有较强的实践指导意义。