【国际劳工组织什么作用】国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国下属的一个专门机构，成立于1919年，总部位于瑞士日内瓦。它的主要任务是促进社会正义和世界可持续发展，通过推动体面劳动来实现全球的公平与包容。以下是关于国际劳工组织作用的详细总结。
一、国际劳工组织的主要作用
1. 制定国际劳工标准
ILO通过制定国际劳工公约和建议书，为各国提供劳动法律和政策的参考框架，确保劳动者的基本权利得到保障。
2. 推动体面劳动
体面劳动包括工作机会、公平报酬、安全的工作环境、社会保障、职业培训以及尊重人权等。ILO致力于在全球范围内推广这一理念。
3. 促进社会对话
ILO鼓励政府、雇主和工人之间的三方合作，通过协商解决劳动问题，提高劳动关系的和谐性。
4. 提供技术援助
ILO向发展中国家提供技术支持和能力建设服务，帮助其改善劳动条件、提升就业质量。
5. 监测和报告
ILO定期发布全球劳动趋势报告，评估各国在劳动权益保护方面的进展，并提出改进建议。
6. 应对全球性挑战
在全球化、气候变化、移民潮等背景下，ILO积极应对新兴劳动问题，如非正规就业、童工、性别不平等、残疾人就业等。
二、国际劳工组织的作用总结表
| 作用类别 | 具体内容 |
| 制定标准 | 制定国际劳工公约和建议书，规范劳动法律体系 |
| 推动体面劳动 | 提倡公平、安全、有尊严的工作环境 |
| 促进社会对话 | 鼓励政府、雇主和工人三方合作 |
| 技术援助 | 向发展中国家提供劳动政策和技术支持 |
| 监测与报告 | 发布全球劳动趋势报告，评估各国劳动状况 |
| 应对挑战 | 解决全球化、移民、性别不平等等问题 |
三、结语
国际劳工组织作为全球劳动事务的重要协调者，在维护劳动者权益、推动社会公平方面发挥着不可替代的作用。它不仅为各国提供了制度参考，也通过实际行动促进了全球范围内的劳动进步与社会发展。无论是发达国家还是发展中国家，ILO的努力都在不断推动更加公正、可持续的劳动环境。