2019工会经费计提比例及账务处理

《2019年工会经费的计提比例与账务处理》

在企业运营中，工会经费是企业为工会活动提供的一项重要资金来源。按照国家的相关规定，工会经费由企业在税后利润中按一定比例提取，用于支持工会组织的日常运作和职工福利活动。本文将重点探讨2019年的工会经费计提比例以及账务处理方式。

一、工会经费计提比例

根据《中华人民共和国工会法》及其相关条例的规定，企业应按照上一年度职工工资总额的2%提取工会经费，并按规定比例上缴地方总工会。该比例自1992年以来一直保持不变，因此2019年的工会经费计提比例同样为职工工资总额的2%。

二、账务处理方式

在会计处理上，工会经费的提取需要通过“应付职工薪酬-工会经费”科目进行核算。当月计提时，借记“管理费用-工会经费”，贷记“应付职工薪酬-工会经费”。在实际支付给工会或者上缴给上级工会时，借记“应付职工薪酬-工会经费”，贷记“银行存款”。

同时，对于未使用的工会经费，可以留存在企业的“其他应付款-工会经费”科目下，以便于后期使用或上缴。需要注意的是，工会经费的使用必须符合工会章程及相关法律法规的规定，不能挪作他用。

综上所述，2019年的工会经费计提比例为职工工资总额的2%，其账务处理需遵循相关会计准则，确保工会经费的合理使用和规范管理。

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